人力资源服务经营许可证成都市审批依据

人力资源服务经营许可证成都市审批依据；

人力资源服务经营单位设立审批成都流程；

2025年人力资源服务许可证是经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应依法取得的许可证，以下是关于它的一些具体信息。

一、作用与意义：

主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范行业，提高行业门槛的有力保障。

二、适用范围：

包括人才中介（猎头）和职业中介相关业务，如人才供求信息的收集，整理，储存，发布和咨询服务，人才推荐，为劳动者介绍用人单位，开展职业指导，人力资源管理咨询服务等。

三、申请条件：

1.有明确的机构章程和管理制度；

2.有开展业务必备的固定场所，办公设施和一定数额的开办资金。

3.有一定数量的专职工作人员，一般要求3名以上大专以上学历人员。

4.满足法律，行政法规规定的其他条件。

四、申请材料：

1.人力资源服务机构许可证申请表。

2.公司章程和管理制度；

3.营业执照（副本）复印件；

4.经营场所使用震感吗复印件；

5.人力资源服务机构诚信经营承诺书；

6.3名大专以上专职从业人员名册及学历证。

五、办理流程：

申请：申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料。

告知：县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据，许可条件，需提交的材料等。

承诺：申请人签署承诺书；

审批：县级以上地方人力资源社会保障部门对申请人提交的材料及承诺事项进行审查，当场作出审批决定，同意的，发给人力资源服务许可证，不同意的，书面告知理由。

成都市人力资源业务许可证申请范围：金牛区，锦江区，高新区，武侯区，青羊区，成华区，温江区，双流区，郫都区，新津区，新都区，龙泉驿区，天府新区，青白江区，东部新区，金堂县，大邑县，蒲江县，邛崃市，崇州市，彭州市，简阳市，都江堰市。