商务服务公司注册服务
-
从事人力资源服务经营和劳务派遣业务许可成都公司区别
一、人力资源服务许可证篇： 职业中介（指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务，包括为用人单位推荐劳动者，为劳动者介绍用人单位，组织开展招聘会，开展网络招聘服务，开展高级人才寻访服务等经营性活动）。 二、劳务派遣经营许可证： 劳务派遣（是指由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付管理费用的一种用工形式）。
2026年01月31日 更新 -
四川成都市办理人力资源服务机构备案程序
申请人力资源服务备案业务的经营性人力资源服务机构。 （二）备案范围： （一）人才供求信息的收集和发布； （二）就业和创业指导； （三）人力资源管理咨询； （四）人力资源测评； （五）人力资源培训； （六）人力资源外包；
2026年01月31日 更新 -
四川申请人力资源服务机构设立审批表2026年
如何办理四川省人力资源服务许可证： （一）四川省人力资源服务许可申请书； （二）机构章程和管理制度； （三）场所的所有权证明或者租赁合同； （四）专职工作人员的基本情况表； （五）人力资源服务许可告知承诺书；
2026年01月31日 更新 -
成都市青羊区人力资源服务许可备案和报告业务指南
青羊区人力资源服务许可证2026年服务范围： （一）为用人单位推荐劳动者； （二）为劳动者介绍用人单位； （三）组织开展现场招聘会； （四）开展网络招聘服务； （五）开展高级人才寻访（猎头）服务；
2026年01月31日 更新 -
成都市办理简阳市经营性人力资源服务机构办理指南
在成都市开一家经营性人力资源服务机构的经营项目有哪些？ 经营性人力资源服务机构常见的经营项目：人力资源供求信息的收集和发布，就业和创业指导，人力资源管理咨询，人力资源测评，人力资源培训，承接人力资源服务外包。
2026年01月31日 更新 -
相应解读什么是经营性人力资源服务机构四川成都市
2026年什么是经营性人力资源服务机构： 经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构（经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证）。
2026年01月31日 更新 -
经营性人力资源服务机构开展日常业务时成都市行政许可
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源社会保障部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证，从事网络招聘服务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。
2026年01月31日 更新 -
四川专辑成都市人力资源服务机构设立审批
《人力资源服务许可证》是经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法取得的许可证，依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
2026年01月31日 更新 -
成都市企业必看经营性人力资源服务机构是如何运作的
经营性人力资源服务机构申请办理人力资源服务许可证需要具备4个条件： 一、有明确的章程和管理制度； 二、有开展业务必备的固定场所，办公设施和不少于3万元的开办资金。 三、有3名以上具备相应职业资格，参加人力资源市场主管部门组织的从业人员培训，具备人力资源等相关专业知识，具有人力资源管理等相关工作经历等情况的专职工作人员。
2026年01月31日 更新 -
四川专题人力资源服务许可办理指南2026年
经营性人力资源服务专题之“人力资源服务许可办理流程”： 一、申请人： 《营业执照》经营范围标有“职业中介活动”项目的法人企业。 二、许可条件： （一）开展职业中介活动所需固定场所，办公设施，开办资金和专职工作人员数量，应符合《中华人民共和国就业促进法》有关设立职业中介机构条件的规定。
2026年01月31日 更新