商务服务

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  成都市蒲江县人力资源服务许可证的办理要求详情

  人力资源服务许可证是由省级部门受理，市级统筹，下放权限各市（区）县人力资源服务机构设立审批。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件；也是规范人力资源服务行业，提高人力资源服务行业门槛的有力保障。​

  2023年10月16日 更新
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  成都市办理要求申请劳务派遣经营许可证

  劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法，被派遣劳动者退回后再无工作期间，劳动派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的蕞低工资标准，向其按月支付报酬。​

  2023年10月16日 更新
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  经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可服务指南

  成都市人力资源和社会保障局负责四川省和成都市市场监督管理部门登记设立的经营性人力资源服务机构从事中介活动的许可申请审批，市（区）县级人力资源和社会保障局负责同级市场监督管理行政部门登记设立的经营性人力资源服务机构从事中介活动的许可申请审批。​

  2023年10月16日 更新
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  准入条件成都市经营性人力资源服务机构申请

  明确备案事项包括机构名称，法定代表人，住所地，服务范围等内容，要求行政部门出具备案凭证，并规定了应载明的具体内容。​

  2023年10月16日 更新
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  成都市从事人力资源服务业务备案申请经营许可证

  凡经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布，就业和创业指导，人力资源管理咨询，人力资源测评，人才资源培训，承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。​

  2023年10月16日 更新
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  备案指南成都市人力资源服务业务办事行政许可

  专职工作人员的《国家人力资源服务管理师》或《职业指导师职业资格》或《四川省人力资源服务资格证书》和劳动合同； ​

  2023年10月16日 更新
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  热点问答成都市人力资源服务许可业务申请材料

  根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构，公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构，其中，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。​

  2023年10月15日 更新
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  资料需要哪些材料成都市人力资源服务许可证

  一、在成都市地区什么企业需办理人力资源服务许可证？ 凡是从事人力资源服务相关业务的企业，必须具备由人力资源和社会保障行政部门签发的《人力资源服务许可证》。 这是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业，提供人力资源服务行业门槛的有力保障。​

  2023年10月15日 更新
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  审批依据成都市人力资源服务机构管理规定

  审批依据成都市人力资源服务机构管理规定； 政策宣传： 《人力资源服务机构管理规定》的出台，是完善市场法规体系，有效规范市场秩序的迫切需要，为建设高标准人力资源市场体系，推动人力资源服务业高质量发展，更换发挥行业作用。​

  2023年10月15日 更新
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  解答成都市办理人力资源服务许可指南

  申请的成都市人力资源业务经营许可证； 设定依据： 《人才市场管理规定》第二章第六条：设立人才中介服务机构应具备下列条件：有与开展人才中介业务相适应的场所，设施；有三名以上大专以上学历，取得人才中介服务资格证书的专职工作人员，有健全可行的工作章程和制度，有独立承担民事责任的能力，具备相关法律，法规规定的其他条件。​

  2023年10月15日 更新