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  • 从事成都市青羊区劳务派遣业务需要获得经营许可证

    从事成都市青羊区劳务派遣业务需要获得经营许可证

    劳务派遣经营单位设立在什么情况需要申请获得许可证: 劳务派遣经营许可证,又称人才许可,人才租赁许可,劳动派遣许可,劳动力租赁许可,雇员租赁许可,是针对一种特殊的用人模式所颁发的特定许可,这种模式实现了劳动关系与用人关系主体的分离,具有多元化,灵活性和弹性化的特点,想要经营劳务派遣业务,必须依法向所在地具有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请获得《劳务派遣经营许可证》。 ​

    2025年03月07日 更新
  • 用于经营派遣业务成都市许可证申请指南

    用于经营派遣业务成都市许可证申请指南

    1.劳务派遣经营许可证办理要求如下: (1)场地营业面积:需拥有低于50平米及以上的业务用的办公场地,且提供的办公场所的房屋产权证明必须明确其规划用途为商业或者办公,不能是民宅。租赁凭证或租赁合同,租赁合同的租赁有效期需达到1年以上,时间尽量越长越好,并且必须要有设立劳务派遣行政许可审批的公司进行签订。 ​

    2025年03月07日 更新
  • 2025年逐步申请成都市成华区劳务派遣许可证

    2025年逐步申请成都市成华区劳务派遣许可证

    2025年经营劳务派遣业务的基本材料如下:。 3.法定代表人身份证明:股东的身份证明。 4.房产证明:办公场地的房产证复印件,需验原件并授权复印件。 5.租赁合同:租赁合同或租赁凭证,租赁合同的订立期限要求不得少于1年,办公场地的租赁合同需要以公司名义签订, 不能以个人名义签订。​

    2025年03月07日 更新
  • 成都市劳务派遣机构设立登记指南

    成都市劳务派遣机构设立登记指南

    2025年在成都市申请办理劳务派遣经营许可证的流程: 1.提交申请: 申请人需前往成都市各区行政服务中心的指定区域,即人力资源和社会保障局的业务窗口或行政审批局综合受理窗口,进行申请并提交所提交所需的申请材料。​

    2025年03月07日 更新
  • 经营劳务派遣的行政许可成都市申请原则

    经营劳务派遣的行政许可成都市申请原则

    申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于200万元。 (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。 (三)有符合法律,行政法规规定的劳务派遣管理制度。​

    2025年03月07日 更新
  • 擅自经营劳务派遣业务的处罚成都市各区条件

    擅自经营劳务派遣业务的处罚成都市各区条件

    申请经营劳务派遣业务,应当具备以下条件: (1)注册资本不少于200万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律,行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律,行政法规规定的其他条件。 ​

    2025年03月07日 更新
  • 四川成都市劳务派遣单位经营劳务派遣业务的条件

    四川成都市劳务派遣单位经营劳务派遣业务的条件

    四川成都市各区劳务派遣经营许可证的颁发规则; 劳务派遣单位设立,在成都市经营劳务派遣业务应当具备的条件: 申请经营劳务派遣业务,应当具备以下条件:1.注册资本不少于200万元,2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.有符合法律,行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.法律、行政法规规定的劳务派遣经营机构设立申请的其他条件。​

    2025年03月07日 更新
  • 要件成都市劳务派遣的必要准则及相关规定

    要件成都市劳务派遣的必要准则及相关规定

    如何办理派遣经营许可证及相应的注意事项; 什么是劳务派遣: 劳务派遣作为一种独特的用工形式,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者确立劳动关系之后,将此劳动者派遣至用工单位进行劳动,这种特殊的用工模式在当今的劳动市场中发挥着重要作用。​

    2025年03月07日 更新
  • 蒲江县约定劳务派遣经营许可证的办理步骤

    蒲江县约定劳务派遣经营许可证的办理步骤

    固定的经营场所能为劳动者和用工单位提供稳定的沟通和服务平台,而完善的设施则有助于提高工作效率和服务质量,比如,配备先进的办公设备和通讯设施,能够及时处理各种事务,在这,必须有符合法律,行政法规规定的劳务派遣管理制度,这包括对劳动者的的招聘,培训,薪酬待遇,劳动保护等方面的详细规定,只有健全的管理制度,才能保障劳动者的权益,同时满足用工单位的需求,此外,还需满足法律,行政法规规定的其他条件。​

    2025年03月07日 更新
  • 学习新设立大邑县劳务派遣经营单位基本条件

    学习新设立大邑县劳务派遣经营单位基本条件

    未取得劳务派遣经营许可证而从事了经营劳务派遣业务的大邑县公司会有哪些处罚: 对于未经许可擅自经营劳务派遣业务的,根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,由人力资源和社会保障部门的劳动监察机构责令停止违法行为,没收违法说的,并处违法所得1倍以上5倍以下罚款,没有违法所得的,可以处5万元以下罚款。​

    2025年03月07日 更新