商务服务

成都市劳务派遣机构设立登记指南

2025年在成都市申请办理劳务派遣经营许可证的流程： 1.提交申请：申请人需前往成都市各区行政服务中心的指定区域，即人力资源和社会保障局的业务窗口或行政审批局综合受理窗口，进行申请并提交所提交所需的申请材料。

2025年03月07日更新
经营劳务派遣的行政许可成都市申请原则

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于200万元。（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（三）有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度。

2025年03月07日更新
擅自经营劳务派遣业务的处罚成都市各区条件

申请经营劳务派遣业务，应当具备以下条件：（1）注册资本不少于200万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律，行政法规规定的其他条件。

2025年03月07日更新
四川成都市劳务派遣单位经营劳务派遣业务的条件

四川成都市各区劳务派遣经营许可证的颁发规则；劳务派遣单位设立，在成都市经营劳务派遣业务应当具备的条件：申请经营劳务派遣业务，应当具备以下条件：1.注册资本不少于200万元，2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的劳务派遣经营机构设立申请的其他条件。

2025年03月07日更新
要件成都市劳务派遣的必要准则及相关规定

如何办理派遣经营许可证及相应的注意事项；什么是劳务派遣：劳务派遣作为一种独特的用工形式，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者确立劳动关系之后，将此劳动者派遣至用工单位进行劳动，这种特殊的用工模式在当今的劳动市场中发挥着重要作用。

2025年03月07日更新
蒲江县约定劳务派遣经营许可证的办理步骤

固定的经营场所能为劳动者和用工单位提供稳定的沟通和服务平台，而完善的设施则有助于提高工作效率和服务质量，比如，配备先进的办公设备和通讯设施，能够及时处理各种事务，在这，必须有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度，这包括对劳动者的的招聘，培训，薪酬待遇，劳动保护等方面的详细规定，只有健全的管理制度，才能保障劳动者的权益，同时满足用工单位的需求，此外，还需满足法律，行政法规规定的其他条件。

2025年03月07日更新
学习新设立大邑县劳务派遣经营单位基本条件

未取得劳务派遣经营许可证而从事了经营劳务派遣业务的大邑县公司会有哪些处罚：对于未经许可擅自经营劳务派遣业务的，根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，由人力资源和社会保障部门的劳动监察机构责令停止违法行为，没收违法说的，并处违法所得1倍以上5倍以下罚款，没有违法所得的，可以处5万元以下罚款。

2025年03月07日更新
满篇介绍金堂县劳务派遣机构进行劳务派遣注意事项

2025年劳务派遣机构进行劳务派遣的注意事项：根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，从事劳务派遣业务应遵守以下规定： 1.劳务派遣单位应以全日制用工形式招用劳动者，并与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在被派遣劳动者无工作时间，按蕞低工作标准支付工资，不得克扣。

2025年03月07日更新
四川对于劳务派遣与劳务外包之间的区分

对于劳务派遣经营许可证与劳务外包的关系划分情况如下： 1.法律适用不同：劳务派遣的派遣方式和用工方签订劳务派遣协议，双方受《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》约束与调整，劳务外包的发包方和承包方签订外包合同，主要受《合同法》调整，属于民事合同法律关系。

2025年03月07日更新
四川获取资料关于劳务派遣经营许可证申请

经营成都市劳务派遣业务应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于200万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度。（4）法律，法规规定的其他条件。

2025年03月07日更新